学院领导班子2011年度工作总结及述职述德述廉报告

领导班子工作总结

山东服装职业学院

 

　　2011年，是学院建校史上承前继后的重要一年。学院在市委、市政府的正确领导下，在省教育厅、高校工委、市高新区等的大力支持下，立足实际，牢固树立科学发展观，解放思想，开拓创新，整体工作顺利推进，部分工作有了突破性进展，教研水平逐步提升，办学条件明显改善，文化建设形成特色，对外影响力进一步扩大，受到了国家和省教育部门等的充分肯定，并先后被评为“省级文明单位”、“全省职业教育科研工作先进单位”、“全省绿化达标单位”、“省级卫生先进单位”、“全省高等教育自学考试优秀助学机构”，学校档案工作被评为“全省档案管理先进单位”和“省一级档案室”等。

　　一、发展思路目标不断完善

　　学院在继承以往的办学思路基础上，根据新的形势要求，调整完善发展思路，坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和全国全省教育工作会议精神，围绕“一切为了学生”的指导思想和“巩固、提高、改革、发展”的工作方针，进一步明确了“创建特色名校”的发展目标，树立了“质量立校、特色兴校、文化荣校、创新强校”的办学理念，以改革创新的精神，狠抓“招生、教学、就业、管理、服务”五个关键环节，全面推进各项工作上新水平。特别针对生源下滑、经费紧张的现状，学院提出“攻坚克难、艰苦创业、增收节支、渡过难关”的思路举措，使全院师生员工的目标更加明确，思想更加统一，信心更加坚定，前进的步伐更加协调。

　　二、教学精品工程建设深入推进

　　一是教学常规管理更加规范。学院进一步健全教学质量保障体系，严格落实教学检查制度、听课制度等日常教学管理制度，合理编排教学计划、大纲、课程，严格教风、学风、考风，日常教学管理进一步规范化、制度化、科学化。二是大力推进教学精品工程建设。深化“导师制”培养、案例教学、分层教学等教学改革，加强校企合作，设立了“岱银班”、“航天班”、“南山班”等进行订单、半订单式人才培养。新增旅游管理1个省级特色专业，《服装材料》、《服装贸易实务》2门省级精品课程，服装设计专业1个省级教学团队，获得国家360万元专业建设财政拨款。三是专业、师资、教材建设成果丰硕。新增服装表演与设计、餐饮管理与服务、影视多媒体技术等3个专业，专业数量达到36个。组织开展了教学能手评比，安排教师到企业顶岗锻炼，鼓励教师进修深造。顺利通过了全省高校思政课检查评估。四是人才培养质量不断提高。围绕促进实践技能教学，新增教学实训设备300余台套。分别与中国航空运输协会、山东服装行业协会等合作建立培训基地、职业技能鉴定基地。争取全国成人高考在我院首次设立考点，高职高专英语能力考试、对口高职考试、专升本考试、计算机等级考试等成绩位居全省同类院校前列，我院106名学生考入了山东财政学院等13所高校，服装设计与工程专业专升本考试我院学生包揽了山东省总分前5名，在全国大学生沙盘模拟经营大赛、全国高职服设大赛、全国大学生会计大赛、海峡两岸大学生网络商务创新应用大赛等大赛中获得优异成绩。

　　三、学生工作扎实有效开展

　　严格学生常规管理，加强学生思想政治教育工作，开展了“感恩教育”、“诚信教育”等主题教育活动，顺利实施学生教育计划，保障了校园和学生的安全稳定。加强学生管理队伍建设，新出台并实施了加强辅导员建设的意见，保证辅导员工资福利和职称待遇，调动辅导员工作积极性。充分发挥共青团、学生会、班干部的作用，召开了学院共青团第二次代表大会，完成了换届选举任务，院团委被评为“市级先进团委”。积极开展评优树先、社会实践活动、军训活动及“四比三争两坚持”活动，涌现出了14名省级优秀学生、7名省级优秀学生干部、4个省级先进班集体、20个学院“先进班集体”；5个“红旗班集体”、100名“明星组长”、120名“明星舍长”和172名“优秀学生标兵”，20个“先进班集体”、573名“优秀学生”、156名“优秀学生干部”、77名“百花奖”。举办了“第十届校园科技文化艺术节”、“庆祝建党90周年文艺演出”、篮球赛、乒乓球赛等丰富多彩的校园文体活动。积极开展扶贫助学活动，发放“泰安航天特车奖学金”10万元，奖励资助100名优秀学子；全年共发放奖助学金297万元，助学贷款到账227万元，千余名学生获得资助。

　　四、招生就业工作稳健推进

　　面对生源严重下滑、竞争更加激烈的形势，学院将招生工作列为重中之首，党政领导班子成员高度重视，主要领导亲自抓，完善政策，明确责任，加大投入。全院上下积极应对，精心组织，狠抓落实，通过扩大省外招生、与重点职业中专联合办学、定点包干招生等措施，确保了招生工作的平稳开展，招收新生1300余人。就业工作特色明显，就业率和就业质量稳步提高，顺利通过了省就业工作检查评估，得到了省主管部门充分肯定。成功举办了毕业生就业洽谈会，学校毕业生供需见面会吸引150家企事业单位，提供岗位1万多个，是毕业生数量的5倍，实现了毕业生最大限度就业。今年，我院毕业生初次就业率达到96%，正式就业率达到48%。

　　五、科研、信息及成教工作取得了新进展

　　紧紧围绕服务区域经济发展和教育教学水平提高，扎实有效开展了科研创新工作。全年共获省级科研立项课题14项，市级科研立项2项，完成10项省级课题结题，获得省市级优秀成果12项，其中省级一等奖1项，发表论文及作品近100篇，水平和层次较往年均有较大提升。出版《山服学刊》2期，提供了良好的学术交流园地。

　　大力加强信息图书建设，努力提高藏书量，购买同方知网和万方数据等电子资源，争取市党史办捐书活动，充实了图书馆藏，较好地满足了广大师生的科研、学习需要。重视开展短期培训，成立了院培训处，开展了对外社会培训。成人教育办学途径进一步拓宽。认真做好了在职硕士研究生培训工作、青岛大学泰安函授站工作，积极开展自考试点本科工作，做好了生源组织发动、考试、培训等工作。通过了省自学考试助学机构考核评估，被评为全省高等教育自学考试优秀助学机构。

　　六、基建后勤工作成效明显

　　综合办公楼、新大门及浮雕墙落成启用，生态停车场建设、校园人行道路整治、校园景点绿化、校园广播音响改造等工程竣工，泰山石刻园人工湖、人工桥落成，中日友好园顺利开园。这些重点项目的完成，极大地了改变了校园面貌，提升了对外形象。特别是新征200亩土地，完成了南部120多亩土地的腾空清理，积极协调完成了教职工公租房各项手续报批，为今年开春开工建设打下基础。卫生防疫、校产管理、计生管理等工作更加规范化、制度化。加强了校园绿化美化，做好了苗木绿化、草坪杂草整理，开展了校园卫生整治活动，整治工作常抓不懈，校园环境和卫生有了较大改观。加强了公寓、餐厅及物业管理。公寓管理和服务进一步完善，提高了服务质量；膳食服务不断改进，确保了饮食卫生安全；加强物业管理，确保了正常运转。

　　七、人事、财务、安全和行政、文秘等工作规范有序

　　严格财务收支管理，开源节流，增收节支，加强对上协调，努力争取国家专项资金及省、市、高新区财政支持，到位资金800多万元，保证了学校的正常运转。精心组织教师职称评审晋升和全员聘任，落实职工福利待遇，保护和调动了教职工的积极性。加强了安全保卫综合治理工作，加强了“技防”、“物防”建设，实行了教职工义务轮流值班制度，维护了安全稳定的校园秩序。做好了信访稳定、计划生育、安全生产、安全保卫等各项工作，全年未发生一起安全责任事故。行政管理高效运行，建立了廉洁高效、运转协调、行为规范的行政管理体制，特别是档案管理工作上了新台阶。

　　八、党的建设和宣传教育工作进一步加强

　　积极推进学校党建工作，组织开展了政治理论学习、党风廉政教育、庆“七一”活动，组织广大党员干部开展“学党章，学先进，争当优秀共产党员”活动，发动全院师生员工开展“当最好的老师，做最好的学生，建最好的校园，办成全国具有鲜明特色的知名高职院校”的“争三好目标，创特色名校”活动。组织全院职工开展了换届纪律学习活动，院级领导班子成员配备到位，中层干部调整配备正在争取协调之中，发展党员92人。加强工会、妇女、共青团和计划生育等工作，成立了山东服装学院慈善分会，开展爱心捐助活动。实施教职工思想教育计划，加大了宣传工作力度，《光明日报》、《大众日报》、山东电视台等国家、省、市媒体对学院进行了全方位宣传报道，有力扩大了学校影响。特别是精心组织、深入开展“省级文明单位”创建活动，被山东省精神文明建设委员会授予“2011年度省级文明单位”称号。

　　九、对外合作与文化建设取得新成果

　　学院与国务院国资委职业经理研究中心、中国服装集团公司、中国航空运输协会、省服装行业协会、航天特车、鲁能电缆、红领服饰、南山服饰、汇泉集团、舒朗服饰及香港服装艺术研究院、开封文化艺术职业学院等企业、院校加强了友好合作，积极探索了校企合作的新路子。充分发挥学院特色和专业优势，积极服务国际旅游名城建设。建成了“盛世·泰山”百米浮雕墙，有力地宣传了泰山和中国服饰文化；“泰山石刻园”顺利开园，石刻园以我国著名学者欧阳中石所提“历史的艺术”为主题，大力弘扬了泰山石刻文化；成功举办了山东省第七届职业模特大赛，受到了省、市领导及社会各界的广泛好评；自主设计、制作和表演的“华裳天下”国际服装表演项目被评为泰安市首届文化产业创意大赛二等奖；正在筹备泰安市玉雕人才培训基地；好客泰安贺年会启动仪式在学院举行。

　　总之，一年来学院发展大局稳定，发展势头强劲，教职工精神面貌良好，为今后发展打下了坚实基础。但也存在许多不足：受全国全省生源下滑影响，招生人数减少明显；教学改革力度不够，培养质量有待于进一步提高；学生管理、后勤管理、安全管理等还存在薄弱环节；征地基建任务艰巨，资金缺口较大；干部队伍尤其是中层干部队伍建设需进一步加强；校企合作、联合办学路子需进一步扩宽；管理体制机制创新力度需进一步加大。在新的一年里，在市委、市政府的正确领导下，在省市有关部门的大力支持下，学院新的领导班子有信心、有能力团结带领全院师生员工进一步理清思路，振奋精神，艰苦创业，锐意进取，推动学院又好又快发展，为我省、我市经济发展和社会进步做出积极的贡献。

 

 

崔义明同志述职述徳述廉报告

山东服装职业学院党委副书记、院长 崔义明

 

　　一年来，在市委、市政府的正确领导下，在省教育厅、高校工委和市高新区的指导帮助下，认真贯彻落实科学发展观，扎实履行领导责任和职能，积极完成了各项任务，学院的整体工作取得新的成效，自身思想作风、廉政建设等方面也得到进一步加强和提高。现将主要情况总结报告如下：

　　一、认真学习贯彻科学发展观，进一步提升政治素质和理论水平

　　面对新的形势和任务，紧密联系实际，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，自觉贯彻党的十七大和十七届六中全会精神以及省、市重大决策部署，认真贯彻落实全国、全省教育工作会议精神，不断解放思想，更新理念，坚持实事求是的思想路线，坚持正确的办学方向和工作指导，不断提高行政能力和领导水平。特别是强化科学发展的思想，紧紧围绕建设经济文化强省、强市，服务区域发展，努力抓好高素质、高技能、创新型、实用型人才培养，推动了学院工作的创新发展。特别是通过参加省委党校市厅级领导干部培训班和教育部第40期高校领导干部进修班，系统学习了马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论，学习了高等教育管理理论和领导科学，加强了新时期我国高职教育改革发展重大政策、理论与实践问题的研修与学习，总结交流了高职院校管理改革与实践创新的成功经验，进一步更新了教育理念，提高教育科学修养、领导能力和决策水平，收获颇丰。注重政治理论和业务知识的学习，注重调查研究，多次深入基层一线调研座谈，在省级以上报刊发表4篇研讨文章，组织编著的《当代中国服装职业教育》一书，被省教育厅授予“山东省职业教育优秀科研成果一等奖”，主持的省服装专业人才培养课题研究，被评定位A级（最高级）研究成果。

　　二、扎实履行责任和职能，顺利完成年度工作任务目标

　　坚持党委领导下的院长负责制，实行民主科学决策，落实目标责任分工，强化调度考核监督，与党委主要负责同志一起，理清了工作思路，落实目标责任，加强督导检查，带领全院干部职工开拓进取，真抓实干，促进了学院各项事业再上新台阶。一是在总结以往办学经验的基础上，进一步完善了围绕一个目标（服务强市名城建设，争创特色知名院校）、树立四个理念（创业建校、质量立校、创新强校、文化兴校）、狠抓五个关键环节（招生、教学、服务、就业、管理）的工作思路，及时将工作重心转移到提升教学质量、办学实力和核心竞争力上来。二是面对生源下降、竞争激烈的新形势，积极应对，主动出击，保持了招生就业工作的较好态势，招收各类新生1300余人，在校生保持在5000人左右。顺利通过了省就业评估，得到了省主管部门充分肯定。毕业生供需见面会吸引150家企事业单位，提供岗位1万多个，是毕业生数量的5倍，应届毕业生就业率达到96%，受到了家长和企业的欢迎。三是大力推进教学精品工程，提升教学质量。新上3个专业，专业总数达到36个；新增1个省级特色专业、2门省级精品课程、1个省级教学团队，获得教育部360万元专业建设财政拨款。强化实习就业基地建设，校外实训基地增加到80多个，建立了“岱银班”、“航天班”、“南山班”实行订单式培养，与中国航空运输协会、山东服装行业协会等合作建立培训基地、职业技能鉴定基地。学生在高职高专英语能力考试、对口高职考试、专升本考试、计算机等级考试等成绩位居全省同类院校前列，106名学生考入了山东财政学院等13所高校，在全国大学生沙盘模拟经营大赛、全国高职服设大赛、全国大学生会计大赛、海峡两岸大学生网络商务创新应用大赛等大赛中获得优异成绩。顺利通过了全省思政课评估、省自学考试助学机构考核评估，被评为全省高等教育自学考试优秀助学机构。四是科研工作取得新成效。全年共获省级科研立项课题14项，市级科研立项2项，完成10项省级课题结题，获得省市级优秀成果12项，发表论文及作品近100篇，被省教育厅评为“山东省职业教育科研工作先进单位”。五是基建后勤工作取得重大进展。综合办公楼、新大门落成启用，生态停车场建设、校园人行道路整治、校园景点绿化、校园广播音响改造等工程竣工，泰山石刻园人工湖、人工桥落成，南部120亩土地腾空清理完毕，教职工公租房建设前期工作全部完成。加强了校园美化绿化及卫生保洁等，大大改善了办学条件和环境，被评为“全省绿化达标单位”。六是加强了对外交流合作和基地建设。学院与国务院国资委职业经理研究中心、中国服装集团公司、省服装行业协会、中国航空运输协会、航天特车、鲁能电缆、红领服饰、南山服饰、汇泉集团、舒朗服饰及香港服装艺术研究院、开封文化艺术职业学院等企业、院校加强了友好合作，积极探索了校企合作的新路子。争取发放“泰安航天特车奖学金”10万元，发放国家和省市奖助学金297万元。七是建成了“盛世·泰山”百米浮雕墙，成功举办了全省第七届职业模特大赛，“泰山石刻园”顺利开园，“华裳天下”国际服装表演项目被评为泰安市首届文化产业创意大赛二等奖，筹备泰安市玉雕人才培训基地，进一步扩大了学院影响。八是人事、财务和行政管理工作科学高效运转。争取了省财政厅、市财政局和高新区拨款800多万元，缓解了资金压力。学校档案工作被评为“全省档案管理先进单位”。精心组织、深入开展“省级文明单位”创建活动，被山东省精神文明建设委员会授予“2011年度省级文明单位”称号。

　　三、高度重视学生工作和安全管理，努力构建“和谐平安校园”

　　牢固树立“一切为了学生”的思想，不断探索学生工作的管理创新，认真履行安全稳定“第一责任人”的职责，坚持经常讲、不断抓，治标与治本相结合，促进了校园和谐稳定。强化了学生管理工作调度，健全班主任、公寓联席会议等制度，加强了专兼职辅导员队伍建设。改善了医疗、餐饮服务及公寓管理，加强了“技防”、“物防”等安全保卫综合治理工作，实行了教职工义务轮流值班制度，调整充实了保卫力量，增强了责任心。做好了信访稳定、计划生育、安全生产、综合治理等各项工作，全年未发生一起安全责任事故。

　　四、强化廉洁自律意识，不断加强自身作风建设

　　认真遵守和执行党内廉洁自律的有关规定，汲取正反典型经验教训，不断警钟长鸣、自重自省，廉洁勤政，严格要求，当好表率。在工程建设、资金审批、物品采购、外出考察等方面，严格执行制度规定，不干预，不插手，不出格，依法守规，洁身自好。在日常接待中，坚持节约从简，防止铺张浪费、大手大脚。特别注意思想作风建设，改进领导方式方法，广泛听取意见，谦虚谨慎，友善待人，多学习，勤调查，善思考，决策民主化、科学化。注意维护支持班长工作，顾全大局，团结同志，一道工作。

　　回顾一年来的思想和工作，在素质、能力等方面不断提升，所在学院工作取得一定成绩。这得益于科学发展观的正确指导，得益于党组织和上级领导的关心支持，得益于领导班子集体和广大教职工的努力和帮助。但是，自己也清醒地看到存在的不足。如在科学发展理论的学习研讨上还不够深入；对新形势下的高职办学经验和创新不足，抓招生工作力度不够，各项管理不够严格，办学经费困难，教学条件相对较差，一些制约学校更好更快发展的机制体制等问题还正在探讨解决；等等。

　　在新的一年里，要认真贯彻党中央、国务院和省市党委政府的重要指示、决策和部署要求，深入贯彻落实国家和省教育工作会议精神以及中长期教育改革与发展规划纲要，以科学发展观为指导，以培养高素质、高技能、创新型、实用型人才为目标，进一步加强学习，解放思想，提升境界，增强能力，大胆创新，扎实工作，全面提高教学质量和办学水平，着力打造学院的特色，努力创建一流的特色知名高职院校，为推进富民强省和强市、建设幸福山东和泰安做出新的更大贡献！

 

 

孙京家同志述职述徳述廉报告

 

　　2011年，在市委、市政府的正确领导下，在省、市、区有关部门的关心支持下，与学院领导班子一道，团结带领和紧紧依靠全院师生员工，解放思想，锐意创新，较好地完成了全年工作任务，推动了学院健康稳步发展。现将全年思想、工作情况汇报如下：

　　一、勤于学习，不断增强自身综合素质

　　不断加强政治理论学习，进一步提高政治素养和思想素质。认真贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神，深入学习实践科学发展观，积极贯彻执行省、市重大决策部署，坚持解放思想，实事求是，自觉地用科学理论武装自己，指导实践，时刻保持政治上的清醒和坚定。按照学院分工，积极协助书记、院长不断加强对党员干部和教职工的教育培养，打造了一支高素质、高水平的干部队伍、教师队伍和管理队伍。积极研究探索高职教育办学新规律、新模式，不断推动教育教学改革。理论联系实际，在实际工作和生活中注重向身边的同志和群众学习，总结经验，不断改进提高。通过学习，进一步提高了自身的管理水平和领导艺术，增强了驾驭工作的能力。

　　二、勇于探索，努力推动学院健康稳步发展

　　1．不断丰富办学理念，坚持高职教育的办学方向。深刻总结办学经验，准确把握发展脉搏，经过深入思考、广泛调研、班子讨论，进一步丰富完善了“质量立校、特色兴校、创新强校、文化荣校”的办学理念，成为了学院发展的理论灵魂。注重科学发展，坚持走内涵建设与外延扩张并重的科学发展之路和创名牌树品牌的精品发展之路，积极推进学院的建设和发展。注重学生的思想教育，有计划、有目的、有针对性地加强对学生的思想教育，并亲自为学生举办了多场立志与成才讲座。

　　2．始终把教学科研作为中心工作，教学科研水平进一步提升。进一步健全教学质量保障体系，严格教学管理制度，教学管理进一步规范化、制度化、科学化。大力推进教学精品工程建设。深化“导师制”培养、案例教学、分层教学等教学改革，加强校企合作，新增旅游管理1个省级特色专业，《服装材料》、《服装贸易实务》2门省级精品课程，服装设计专业1个省级教学团队。紧紧围绕服务区域经济发展和教育教学水平提高，扎实有效开展了科研创新工作。全年共获省级科研立项课题14项，市级科研立项2项，完成10项省级课题结题，获得省市级优秀成果12项。

　　3．强化以学生为主体，学生工作扎实有效开展。树立一切为了学生的思想，关心学生生活，确保学生安全。加强学生思想政治教育工作，开展了“感恩教育”、“诚信教育”等主题教育活动。加强学生管理队伍建设，保证辅导员工资福利和职称待遇，调动辅导员工作积极性。充分发挥共青团、学生会、班干部的作用，召开了学院共青团第二次代表大会，完成了换届选举任务，院团委被评为“市级先进团委”。

　　4．组织人事、财务管理和行政管理等工作规范有序。不断加强党员干部队伍思想政治建设，注重院、系两级领导班子建设，开展了“争三好创特色”活动，组织了教师职称评审晋升和全员聘任工作，落实了职工福利待遇。严格财务收支管理，开源节流，增收节支，加强对上协调，保证了学校的正常运转。建立了廉洁高效、运转协调、行为规范的行政管理体制，特别是档案管理工作上了新台阶。

　　5．文化建设成效显著。充分发挥学院特色和专业优势，积极服务强市名城建设。建成了“盛世·泰山”百米浮雕墙，有力地宣传了泰山和中国服饰文化；“泰山石刻园”顺利开园，石刻园以我国著名学者欧阳中石所提“历史的艺术”为主题，大力弘扬了泰山石刻文化；成功举办了山东省第七届职业模特大赛，受到了省、市领导及社会各界的广泛好评；自主设计、制作和表演的“华裳天下”国际服装表演项目被评为泰安市首届文化产业创意大赛二等奖。

　　三、廉洁自律，切实加强了党风廉政建设

　　认真学习党中央、国务院《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》，学习中国共产党党内监督条例和纪律处分条例；能为政清廉，不谋私利，加强对工作人员和家属的教育，坚持重大事项和收入申报制度。针对目前反腐斗争的新形势，时时处处注重加强自我道德修养，自觉遵守廉洁自律的规章制度，牢记党的宗旨，严守党的纪律，立党为公，执政为民。

　　在新的一年里，在市委、市政府的正确领导下，在省市有关部门的大力支持下，将团结带领全院师生员工进一步振奋精神，艰苦奋斗，开拓进取，努力推动学院各项事业发展再上新台阶，为推进富民强市、建设幸福泰安做出更加积极的贡献。

贾军同志述职述徳述廉报告

山东服装职业学院党委委员、副院长 贾  军

 

　　2011年在泰安市委、市政府的正确领导和学院党委、院委会的直接领导和帮助下，在全体师生员工的大力支持和帮助下，我认真学习实践科学发展观，积极主动履行自己的职责，在政治思想、工作水平和业务能力、勤政廉政等诸方面都有了较大进步和提高。现将一年来的工作总结如下：

　　一、加强政治理论学习，提高思想政治理论水平

　　工作中，我始终坚持学习并自觉贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会的精神，学习泰安市党代会精神，认真学习、实践科学发展观，不断解放思想，更新观念。在学习实践科学发展观活动和创先争优活动中，结合自己分管的工作，认真落实，开拓进取，努力使工作创先争优，取得实效。为尽快适应新岗位，我认真研究《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，把握高职发展的脉搏，不断提高自己的理论水平和政策水平，增强管理高校的能力。

　　二、积极主动开展工作，为学院发展献计献策

　　按照学院党委和院委会的分工，我分管科研、信息、图书、培训等工作，联系国际贸易系和信息工程系。一年来，我坚持以人为本，积极主动到分管科室和系部调研了解基层工作情况，及时了解广大师生的需求，创造性的开展工作，取得了明显的成效。

　　（一）浓厚学院的科研氛围，创新科研工作

　　1．制定了学院科研奖励激励机制，进一步浓厚了科研氛围，调动了广大教职员工投身科研工作的积极性和主动性。

　　2．加强了与省市等科研部门、单位的联系与交流，做好科研课题和成果的申报与管理，一年来共成功申报省、市级课题14项。

　　3．做好大学生科技创新工作，积极扶持学生的科技创新活动，一年来共成功申报市级大学生课题12项，通过这些项目的开展，增强了学生的科技创新能力和水平，提高学生整体素质。

　　4．办好了《山服学刊》刊物，充分发挥学刊作用，为广大教职工提供学术交流的平台。

　　5．编制学院今后五年的发展规划纲要。

　　（二）强化服务意识，方便师生阅读

　　1．强化了服务意识，热心为广大师生服务。加强了对图书管理人员的服务意识、服务水平、责任意识等的教育，真正树立一切为了广大师生服务。

　　2．提高了图书的馆藏量，改变藏书结构，调动师生阅读兴趣，提高图书的借阅率。

　　3．购置了中国知网数据库，方便师生查阅资料，为师生的教学科研提供了数据保障。

　　4．建设了学院校园网络，加快我院信息化建设，提升了学院的办学水平和形象。

　　（三）加强与所联系的国际贸易系和信息工程系工作的交流与沟通，推进两系工作再上新台阶。

一年来，我多次到联系的两个系调研，通过与师生员工座谈了解，掌握了两系存在的问题，并积极主动协助两系解决了困扰多年的一些问题，使两系在教育教学和学生管理工作中都有了明显的进步。

　　（四）搞好培训工作，拓宽办学思路

　　2011年11月，学院为适应新形势下的发展要求，成立了培训处。我和培训处负责人认真研究新情况，创造性的开展工作。与相关企业、行业等单位合作搞好培训，为学院增收10余万元。

　　三、认真执行党内廉洁自律的有关规定，廉洁勤政，严格要求，当好表率

　　在工作中严格要求自己，坚持节约从简，防止铺张浪费、大手大脚。注重了思想作风建设，改进领导方式方法，广泛听取意见，谦虚谨慎，友善待人，多学习，勤调查，善思考，决策民主化、科学化。特别注意维护党委“一班人”的团结，积极支持学院党委和院委会工作，顾全大局，团结同志，服从领导，做遵纪守法的表率和勤政廉政的模范。

　　一年来，在工作中虽然取得了一些成绩，但还存在一些不足，如在学习实践科学发展观中还有待更加深入，还需创造性的开展工作。这些不足都需要在今后工作中不断学习、努力改进。

　　在今后的工作中，我将进一步加强理论学习，不断提升思想境界，增强工作水平和能力，团结同志，服从领导，解放思想，开拓创新，积极进取，为全面提高学院教学质量和办学水平，努力创建一流的服装学院，做出自己的贡献，为推进富民强市，建设幸福泰安做出自己的贡献。

 

 

王林青同志述职述徳述廉报告

山东服装职业学院党委委员、纪委书记 王林青

 

　　2011年，在院党委的正确领导下，立足学院实际，在学院党的建设、宣传教育、基本建设和安全稳定等各项工作中，大胆创新，扎实工作，圆满完成了各项任务，为学院创建省级文明单位做出了积极贡献。

　　一、自身建设得到不断加强

　　1．思想素质进一步提升。一年来，能够深入贯彻落实科学发展观，理论水平和政策水平得到进一步提高；在道德修养方面，努力向先进模范学习，以优秀领导干部的标准严格要求自己，以身作则，严于律己，善于倾听基层意见，对工作精益求精，工作作风严谨细致，忠实地履行了自己的职责。

　　2．管理水平不断提高。按照高校工作特点，不断创新管理方法，充分调动分管部门的工作积极性，提高了工作效率和工作质量。认真研究党建、宣传思想、基本建设、安全稳定等工作规律，按照院党委的总体工作要求，探索具体工作的思路和方法，工作水平不断提高。

　　3．工作作风更加扎实。能够做到凡事有部署、有检查、有总结，达到事事有着落，件件有回音；特别在学院基本建设工作中，能够经常深入实际，深入工地现场搞好督促检查，发现问题及时解决。

 

　　二、各项工作取得显著成绩

　　1．党的建设得到加强。组织开展了隆重纪念中国共产党成立90周年活动，在全院广泛开展“学党章、学先进，争当优秀共产党员”活动，进一步激励广大共产党员和教职工的工作热情和创新精神。进一步做好发展党员和党员管理工作，全年共发展党员92人,预备党员转正21人。

　　2．思想教育活动广泛开展。制定了《2011年教职工思想教育计划》，开展了“争三好目标、创特色名校”大讨论活动，进行了教职工思想教育工作。

　　3．新闻宣传工作成果丰硕。组织指导宣传部门充分利用院报、网站、宣传栏、阅报栏等宣传阵地，大力宣传学院的政策和成就。完成了学院各项大型活动的新闻宣传工作，在《光明日报》、《中国服饰报》、《中国纺织报》、《大众日报》、《泰安日报》等国家、省市级报刊发表宣传稿件20余篇，在省、市电视台报道学院10余次。

　　4．文化建设工作取得成效。组织编辑制作了《山东服装职业学院》宣传片和《我的校园》电视片，推进了学院的形象宣传；组织设计制作了《招生宣传册》，在省、市级重要媒体进行了招生广告宣传，为学院招生工作做出了积极贡献；组织进行了省级文明单位申报迎评工作，学院被评为省级文明单位。

　　5．统战工作继续推进。积极开展校内各民主党派和无党派人士的统战工作，坚持向其进行拥护党、拥护社会主义的教育，充分发挥其为学院发展献计献策的积极作用。严格把握申请加入民主党派教职工的资格审查，确保其政治思想和整体素质符合要求。

　　6．纪检监察工作效果良好。坚持“预防为主，标本兼治”的工作思路，学习贯彻泰安市第四次廉政工作会议精神，认真组织开展了各类廉政教育活动，重点开展了“以人为本、执政为民”主题教育活动。在纪委参与工程招标、物资采购、教材订购、工作考核等方面，强化过程监督，坚持依法采购，加强对重点岗位和关键环节的监督，收到了良好效果。

　　7．安全稳定工作成效显著。在信访方面，及时受理群众来信来访和举报电话，认真核实并做出处理，通过查处案件、纠正错误，维护了学院的根本利益。在治安保卫方面，邀请泰安市公安局、泰安市消防技术协会等部门专家举办安全教育报告会，进一步提高了师生员工懂法、守法、用法和自我防护的能力，使全体师生牢固树立了“安全第一”的思想。进一步加强平安校园建设，强化“技防”、“物防”硬件建设，实行了治安防范承包责任制度，消除了安全隐患，妥善处理各类治安事件，维护了良好的校园生活环境和工作秩序，盗窃案件与上学年同期相比下降60%。

　　8．基本建设工作进展顺利。按照党委分工认真抓好全院的基本建设工作，重点推进了教职工公共租赁房规划建设工作，带领和指导总务处与市规划、建设、消防等有关部门积极协调，顺利推进了建设项目的各项审批工作，目前已办理完成工程规划许可证、勘察、图纸设计及审查工作，为公租房的建设奠定了良好基础。

　　三、廉洁勤政进一步加强

　　严格遵守《党风廉政建设条例》和《中国共产党纪律处分条例》，严格要求自己及亲属，严格遵守学院制定的公务用车和来宾接待等制度，无奢侈浪费行为。坚决拒绝各种形式的行贿受贿行为，坚决杜绝各种形式的赌博活动等不良行为。贯彻执行民主集中制，较好地处理上下级、个人与组织、班子成员之间的关系。坚持求真务实，言行一致的工作作风，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效，不搞形式主义，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动和影响群众，始终保持了自身的廉洁清正。

　　总结2011年的工作，取得了一定成绩，但也存在一些不足，需要加以改正和弥补。比如在学习的深入和系统性、专业性上还需要提高，在领导方式的科学化、民主化上还需要加以改进，在廉洁自律方面还需要进一步加强，在创新思路、创新办法上还需要进一步探索和研究。因此，在新的一年里，决心在院党委的正确领导下，进一步解放思想，开拓创新，扎实做好各项工作，为学院的更好更快发展做出自己应有的贡献。

 

 

 

 

 

 

侯长城同志述职述徳述廉报告

山东服装职业学院党委委员、副院长 侯长城

 

　　一年来，在上级党组织和学院党委的领导下，按照学院的总体工作部署，不断增强自身素质和工作能力，忠于职守，求真务实，认真履行职责，较好地完成了各项任务，所分管的学生管理、共青团、总务、后勤等工作均取得了一定的成绩。

　　一、注重自身学习，提高工作水平

　　1．认真学习党的十七届六中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，用科学理论来充实和积累自己，在政治上与党组织保持高度一致，树立起更加坚定的政治信念、组织观念和奋斗意识。

　　2．认真学习相关理论知识，坚持理论与实践相结合，理论与实际分管工作相结合，深入学习贯彻落实国家教育工作会议精神和国家、省中长期教育改革和发展规划纲要，重点加强了高等教育理论的学习，特别是高等职业教育发展的新理念、新提法、新动向，吸收新观念，运用新方法，探索新问题，努力做到学以致用，融会贯通，不断提高政策理论水平。

　　3．结合工作实际，实践中不断探索研究工作中出现的新的问题，经常深入分管工作的一线，了解情况，调研和解决工作中出现的新问题，分析新形势下的工作思路和工作方法，用理论来指导实践，用实践来完善理论，促进了所分管工作的开展。

 

　　二、尽职尽责，努力完成工作任务

　　（一）学生管理扎实有效

　　1．加强学生思想教育，提高学生综合素质。按照《山东服装职业学院学生教育计划》，重点开展了“雷锋月”、“安全月”、“文明礼貌”、“感恩教育”、“诚信教育”等主题教育活动，有目的、有针对性地对学生进行思想教育，切实提高学生的道德、文明、遵纪、心理等方面的综合素质。

　　2．加强学生管理，树立良好的校风。加强学生常规管理，规范学生行为，保障了学生安全。加强辅导员队伍建设，制定下发专职辅导员建设意见，保护和调动辅导员工作积极性。积极倡导“讲文明、树新风”活动，在全院学生中开展了“四比三争两坚持，争做最好的学生”活动（“比学习、比技能、比文明、比贡献；争当先进、争做模范、争取成绩；坚持每天为维护环境卫生做一件有意义的事情、坚持每天为维护校园文明做一件有意义的事情”），继续实施了学生工作“十百千”争先创优工程，用文明用语，文明行为来要求学生，树立起良好的校风、学风，全年涌现出14名省级优秀学生；7名省级优秀学生干部；4个省级先进班集体，20个学院“先进班集体”；573名优秀学生；212名优秀学生干部；77名“百花奖”；5个“红旗班集体”；100名“明星组长”；120名“明星舍长”和172名“优秀学生标兵”。

　　3．积极开展丰富多彩的校园文化活动。一是举办校园文化艺术节，“衣装华秀，风采山服”服装CAD设计大赛、“青春山服”摄影大赛、“文明礼仪伴我行”礼仪展示评选大赛、“青春选择挑战，实践提升技能”计算机技能大赛、“校园十大歌手”大赛、“激扬青春，拥抱梦想”校园主持人大赛等系列活动突出专业特点，将技能、才艺、礼仪等内容融入活动中，增强了学生的学习和业余爱好的兴趣，丰富了校园文化。二是成功举办了“山东省职业模特大赛”，该大赛筹备充分，组织缜密，影响力大，极大地提升了学院的知名度，受到社会各界的广泛赞誉。三是利用节日活动，各系、学生会举行各种健康有益的文体活动，既丰富了学生业余文化生活，又起到了教育的目的。

　　4．认真做好贫困学生的帮扶资助工作，全年共发放414.3万元，1483名学生获得资助；助学贷款实际到账227.4万元，资助387名贫困生顺利完成学业。发放“泰安航天特车奖学金”10万元，奖励资助100名优秀学子。重点做好特殊学生的帮扶工作，对学习基础差、心理障碍等问题学生进行重点教育，给予更多关爱，帮助他们解脱困境，顺利完成学业。

　　（二）共青团工作成效显著

　　1．加强思想组织建设。积极探索新形势下共青团工作的新途径、新思路，不断增强凝聚力、吸引力和战斗力，不断创新工作方式方法，充分发挥团组织思想育人、文化育人、实践育人、服务育人、组织育人的优势，教育引导广大学生端正思想，明确方向，努力学习，励志成才，表彰了492名优秀共青团员、377名优秀团干部、100名青年志愿者活动先进个人以及24个先进团支部、11个红旗团支部。学院团委被评为“市级先进团委”。

　　2．认真筹备学院第二届团代会。根据学院党委的工作安排，计划于2011年12月底召开第二届团代会，协助主要领导，认真抓好各项筹备工作。前期准备已基本就绪，正以饱满的热情和信心开好共青团的一次盛会。

　　3．强化社团组织的管理和指导。理顺社团的运行机制，对社团的审批、注册、考核等内容进行完善和规范，形成了学生组织的自我教育、自我服务、自我发展的良好氛围。

　　4．积极开展社会实践活动。鼓励学生结合自身专业特点，增强自主创新能力，为社会服务。学院被省委宣传部、省文明办、省高校工委、团省委、省教育厅授予“山东省大中专学生志愿者暑假期‘三下乡’社会实践优秀团队”荣誉称号。

　　（三）总务工作积极推进

　　1．加强校园绿化美化。制定下发了《卫生管理暂行办法》，从制度上明确了卫生区域的划分，检查评比，考核奖惩，使校园卫生工作进一步制度化、规范化，人人爱护校园的文明之风已逐渐形成。

　　2．认真做好卫生防疫工作。加强师生健康教育和疾病预防宣传，做好了师生查体、疫苗接种等工作，发挥泰安中医院学院医务室的作用，提高师生防病治病能力；加强各项食品卫生的检查、考核，控制各类疾病的发生。

　　3．认真做好校产管理。严格管理程序和制度，校产的使用管理、清查盘点、责任认定等工作逐步完善，确保了学院资产的保值增值。

　　（四）后勤服务保障到位

　　1．加强公寓管理。改善公寓设施和环境，坚持公寓管理联席会议制度，实行辅导员进宿舍制度，严格规范公寓用水、用电及进出管理。在完善服务的同时，强化公寓文化建设，开展文明评比活动，使公寓文化得到提升。

　　2．膳食服务不断改进。建立与学生的联系渠道，加强与学生的沟通，增加花色品种，提高了饭菜质量，确保了饮食卫生的安全，形成了良好的餐饮文化，师生的满意度日逐提高。

　　3．加强物业管理，改善校园环境。各种服务及时到位，水、电、暖安全管理，确保学院工作的正常运转。苗木绿化养护及时，保持良好清洁卫生和优美的环境。

　　三、严于律己，做到勤政廉洁

　　1．始终以共产党员的标准严格要求自己，保持党员的纯洁性、先进性。树立牢固的共产主义远大理想，不断改造世界观、人生观和价值观，保持政治上的清醒和坚定。

　　2．以领导干部的标准严格要求自己。牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识，时刻做到自警、自省、自律，注意把握自己，要求别人做到的自己率先垂范，始终以饱满的热情，良好的心态投入到每一项工作中去。

　　3．落实各项廉政制度和措施。树立正确的权力观、名利观、政绩观，廉洁从政，忠于职守，艰苦创业，认真落实党风廉政责任制。在工作方法上注重调查研究，注重抓落实、注重抓成效。

　　一年来，尽管在思想、工作、廉政上做了一些成绩，但是离学院发展需要、师生的期望还有一定的差距。在新的一年里，将面临新的任务和挑战，要进一步解放思想，干事创业，理清思路，不断提高综合素质和领导水平，更好地履行自己的职责，为学院更好更快发展做出积极贡献。

马腾文同志述职述徳述廉报告

山东服装职业学院党委委员、副院长 马腾文

 

　　2011年，在院党委和院委会的正确领导下，紧紧围绕“建一流服装学院”的发展战略，在所分管的教学、招生、就业、成人教育、试点本科等工作中，狠抓教学质量，加大改革力度，改革教学方法，创新教学理念，树立精品意识，深入基层一线，立足学院实际，拼搏进取奉献，团结带领分管的院系、部门较好地完成了分管的各项工作。现将一年来的思想、工作和廉政情况汇报如下：

　　一、思想政治建设不断加强，廉洁自律常抓不懈

　　面对不断发展变化的新形势，出现的新情况，面临的新机遇，紧密联系实际，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力践行科学发展观，自觉贯彻党的十七大和十七大以来的历次全会精神以及省、市重大决策部署，不断解放思想，更新理念，坚持实事求是的思想路线，坚持正确的政治方向和工作指导，树立科学发展的思想，创造性地开展各项工作，忠实履行了自己的职责，推动了分管工作的创新发展。

　　认真学习中央关于加强党风廉政建设的有关规定，始终牢记“两个务必”，坚持按照中纪委历次全会精神和省、市纪委关于加强党风廉政建设的有关要求开展工作，做到了自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关；艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，接受监督，不搞以权谋私，假公济私，钱权交易；时时事事以廉洁自律的行为去带动和影响群众，努力学习，勤奋工作，没有任何违法违纪的行为发生。

　　二、教学工作成效显著

　　1．教学管理更加规范。着力推进教学质量保障体系建设，逐步完善院、系、室分级教学管理体系，秉承“质量、特色、创新”六字方针，全面落实“真教、真管、真学”理念，使教学管理模式日趋完善，教学管理更加规范，教学监督更加有力。合理安排教学任务，发挥教师专业特长，提高课堂教学质量。加强对考风考纪的管理，促进了教风和学风的形成，同时保证了教学秩序的稳定和教学质量的提高。

　　2．加强学科专业建设。根据学院学科专业发展规划和市场需求，本着满足家长和学生双需求的原则，积极申报热门专业3个，使学院的专业数量达到36个，为完善学科结构、促进学院招生规模奠定了基础。

　　3．大力推进教学精品工程建设。坚持“质量立校、精品强校、特色兴校”的理念，科学制定学院教学改革和发展中长期规划，整合学院资源，加强内涵建设，提升培养水平，扎实推进了“一二三”、“十百千”、“三一○”三大教学精品工程建设。截至目前，已建设省级特色专业2个，省级精品课程2门，省级优秀教学团队1个，省级名师和实习实训基地建设等也取得了突破性进展。

　　3．深化教学改革。立足高职教育，加强实践教学，积极走产学研结合的办学路子，进行了校企合作建设新专业、重点专业建设、工学结合、导师制培养、案例教学、学分制等改革，重点专业建设取得重大突破，订单式培养模式成效显著，导师制培养已在全院推广，案例教学在服装艺术系成果丰硕，校企合作办学经验丰富，“订单式”培养在各专业全面展开。

　　4．加强实习实训工作。加强与对口专业知名企业的联系，密切与全国知名企业的关系，深入研究企业需求，量身定做培养方案，订单培养所需人才，充分实现了学院为服装行业服务的办学宗旨；成功组织了2012届毕业生的实习暨就业洽谈会，海尔集团、杉杉集团、舜天集团、红领集团、上海香格里拉、广东东莞、广州数控等150余家知名企业慕名到学院招贤纳士，为2287名实习生提供15000余个工作岗位，学生供不应求，实习质量进一步提升。积极争取资金200余万元，完善服装工艺实训室、服装专用设备实训室、旅游实训室等实训室，新建了动漫设计实训室、形体实训室和工商管理模拟实训室，为满足实训教学、提高学生实际动手能力奠定了坚实的基础，为学生就业积蓄了能量。

　　5．合作办学成效显著。热情与烟台第一职业中专、威海艺术学校、临沂艺术学校、莒县职教中心等学校建立联合培养五年制专科和三二连读学生的教学模式，畅通了学生求学深造的渠道，满足了家长的需要。积极与杉杉集团、红领集团、泰安航天特车、岱银集团、鲁能电缆、汇泉集团、招远黄金集团等省内外知名企业联合办学，成功举办了“杉杉班”、“红领班”“岱银班”、“南山服饰班”等，为企业定向培养人才；与招远黄金集团联合建立黄金饰品设计与制作新专业；与汇泉集团合作进行工学结合下的订单式培养效果显著；与红领集团、泰安航天特车、鲁能电缆等联合，在技术攻关、新产品开发、教师到企业顶岗锻炼方面进行了有益的探索。

　　6．教学成果突出。学院教师承担3项国家级科研课题、24项省级科研课题，获得3项专利；主持出版了40余套服装、机电、英语类全国通用教材，主编了10套、参与编写了22套服装类专业“十一五”规划教材，编写的240万字的“华裳天下丛书”填补了国家一项空白；成功举办了山东省职业院校技能大赛等多项省级以上赛事；教师获得国家级赛事奖项5项，省级8项；学生荣获国家、省级奖励80多人次。英语三级、四六级考试、对口高职考试、专升本考试等成绩稳居全省同类院校前列，2008级学生专升本考试我院服装专业学生包揽全省前十名；成功举办了“华裳天下”国际服装表演项目，在泰安市首届文化产业创意大赛中获二等奖。

　　三、招生就业工作不断取得新突破

　　1．创新招生措施。面对生源急速下降、招生竞争日趋激烈的严峻事实，认真分析学院的实际情况，创造性地提出了“三全”、“三以”和“一点两面”的招生工作思路，实行了建友好学校、定点县区、定点学校、县区包片等招生措施，调动全院上下的招生积极性，招生工作连年实现新突破，录取率、报到率在全省同类院校中位居前列。

　　2．进一步拓宽了进入国内大中型企事业单位、专升本、出国留学研修、自主创业的“四条通道”，畅通学生的就业渠道；进一步完善了就业管理服务体系，加强对毕业生的指导教育，强化对困难毕业生的帮扶；强化就业政策学习和就业指导，在全院开设《大学生职业生涯规划与就业创业指导》课程，正确择业观念，明确就业流程，研究就业政策，齐全就业材料，指导学生高层次高效率就业。加大专业对口企业联系，密切知名企业关系，加强就业基地建设，不断拓宽就业渠道，在北京、上海、广东、山东等地新建了18家教学实习和就业基地，为学生就业提供了更加广阔的就业路子。2011年19个专业2890名毕业生一次性就业率96.47%，正式就业率达到48.27%，实现了毕业生最大限度就业，就业质量层次显著提升，家长学生和企业满意率稳步上升。在山东省高校毕业生就业工作检查评估中，专家组成员一致认为学院就业工作高度重视，分工科学，配合紧密，组织有力、目标明确、措施得力，效果明显，特色显著，对学院就业工作给予高度评价。

　　四、成人教育蓬勃发展

　　充分利用优势教育资源，不断提高教学管理水平和质量，积极拓宽办学途径。形成了以自考试点本科为重点，成人大专、成人本科、在职攻读硕士学位研究生等多规格、多层次并存的办学体系，为学生和社会人员继续求学深造和教职员工继续教育提供了有利条件。

　　五、试点本科卓有成效

　　作为省自考本科试点院校，学院高度重视，积极组织，热情宣传，通过院报、网站、校园广播、专题简章、主题班会等形式，让学生认识到试点本科的好处和对自身的意义，鼓舞了学生报考的积极性。严格按专业分班，精心组织教学辅导，选派业务素质过硬、教学经验丰富、教学效果突出、责任心强的教师辅导，确保了人才培养质量。一年来共组织448人学生参加了1179科次高职自考试点本科的学习考试。在6月份山东省教育招生考试院对全省76所教育自学考试助学机构进行了全面的考核评估，我院被评为优秀。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 刘光珍同志述职述徳述廉报告

原山东服装职业学院党委委员、工会主席刘光珍

 

　　2011年，在院党委、院委会的正确领导下，在同志们的支持下，团结带领分管部门的同志们，积极进取，认真工作，圆满完成了年初制定的工作目标。现将一年来的思想、工作和廉洁勤政情况总结汇报如下：

　　一、思想作风、学习情况

　　一年来，认真学党的十七大精神和党的十七届三中、四中全会精神，学习实践科学发展观，不断加深对科学发展观的认识和理解，进一步树立科学发展新理念，按照科学发展观的要求，更好地把握发展规律，提高科学发展能力。提高了政治理论素质和水平，增强了党性意识、宗旨观念，坚定了做好学院工作的信心和决心。做到了想问题、做事情与院党委的要求相一致，自觉维护院党委的权威。认真学习国家关于高职教育政策、法规，研究高职教育的发展规律，不断探索和创新，自己的把握和驾驭工作的能力进一步提高。进一步开阔了思路，提高了境界，强化了奉献意识、服务意识和中心意识，做到堂堂正正做人，踏踏实实做事。

　　今年四月到六月期间，我参加了省高校工委举办的第十九期处级干部培训班，认真学习当代高校管理的有关理论知识，考察了兄弟院校的先进经验，提高了自己吸收新观念、运用新方法、探索新问题的水平和理论政策水平，得到老师和同学们的好评，被评为优秀学员。

　　二、履行职责情况

　　1．发挥工会的桥梁和纽带作用，充分调动广大教职员工积极参与学院建设和发展的积极性。加强工会组织的自身建设，完善管理制度，加强经费管理，发挥工会凝聚力、向心力作用。通过开展形式多样的职工文体活动，培养健康向上的团队精神和竞争意识，提高广大职工干好工作的信心和决心，构建和谐文明校园。组织教职工开展慈善募捐，共筹集善款近4万元。关心职工生活，搞好职工福利。关心困难学生。

　　2．认真做好妇女与计划生育工作。针对学院女职工多的特点，积极在女职工中开展建功立业，巾帼爱岗活动，充分发挥女职工的生力军作用。按照高新区和泰山区计划生育部门的要求，认真做好计划生育工作，完成上级要求的各项指标，在晚婚、晚育、节育、生殖健康教育、宣传服务等方面把工作做好做细，既能较好的完成上级交办的各项任务，连续多年获得计划生育一等奖和计划生育先进单位。全年，学院共有23人怀孕，18人生育，10人新婚。

　　3．联系系的工作方面，在教学科研中，不断深化教学改革和科研创新，大力推进案例教学和孵化器培养模式，推出了一批教学和科研新成果。坚持学术报告会制度和教学成果汇报制度，提升教师教学和科研水平。举办山服毕业作品发布，展示教学的新水平和新成果。

　　加强了实训室建设、实习基地建设和教学基地建设。健全了配套制度，管好用好实训室。突出专业特色，强化专业品牌，提高专业的权威性。进一步扩大实习基地的范围，加强联系，巩固合作成果，保证学生实习和就业路经畅通。巩固教学基地建设，创新合作模式，为招生工作和学生专升本提供更好的条件和更多的支持。

　　在学生管理方面，健全机构，实行网络管理。在班级班委的基础上设立学习小组长、宿舍长，形成了一点带面环环相扣的管理机制，时刻关注学生学习生活中存在的问题，进一步加强了学生的安全稳定。通过宿舍管理、班组管理、常规检查将管理覆盖各个方面，不留空挡，不留死角，不留安全隐患。

　　注重加强学生思想教育工作，结合学院学生思想教育工作安排，制定学生教育计划并组织教育实施。在教师队伍建设方面，进一步加强队伍建设，铸造优秀教学团队。倡导敬业奉献精神，抓好师德建设，加强教师培训，切实提高教师队伍水平，一年来，与服装工程系、服装艺术系的班子领导一起，从教学、学生管理和就业三个方面入手，分析形势，结合自身特点，制定适合本部门的制度和方法，各个方面取得了成绩，完成了工作目标。

　　三、廉洁自律情况

　　1．自觉遵守各级党组织关于领导干部廉洁自律的规定。一年来，我严格按照党员领导干部的标准要求自己，认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，提高了遵守党纪国法的自觉性，树立正确的人生观，不贪图享受，不奢侈浪费，时刻保持和发扬艰苦奋斗的优良作风。

　　2．严格执行工作制度，严格程序，规范管理。在环境建设、物品采购工作中，坚持原则，秉公办事，不徇私情，保证了各项工作的公正性和透明性，保证了学院的利益。

　　3．自觉接受群众的监督，自重，自警，自励。要求同志们做到的，自己首先做到，要求同志们不做的，自己坚决不做，在公务用车、宴请等方面严格要求，始终将自己置于群众的监督之下。

　　一年来，尽管在思想、工作、廉政上做了一些成绩，但是离学院发展需要、师生的期望还有一定的差距，在许多方面，还需要向老同志们学习。在新的一年里，将面临新的任务和挑战，我一定要进一步解放思想，理清思路，不断提高综合素质和领导水平，更好的履行自己的职责，为学院更好更快发展做出积极贡献。